প্রিয় শায়েখ,আসসালামু আলাইকুম ওয়া রাহমাতুল্লাহি ওয়াবারকাতুহু । আমি একটি প্রতিষ্ঠানে চাকুরী করি, সেই প্রতিষ্ঠানটি কয়েক মাস পরে বন্ধ হয়ে যাবে। উল্লেখ্য যে, অত্র প্রতিষ্ঠানটি একটি ৩য় পক্ষ ম্যা…

প্রশ্নকারী: Anonymous

← Back

Facebook WhatsApp Telegram

প্রশ্ন করুন

প্রশ্ন বিস্তারিত

প্রিয় শায়েখ,আসসালামু আলাইকুম ওয়া রাহমাতুল্লাহি ওয়াবারকাতুহু । আমি একটি প্রতিষ্ঠানে চাকুরী করি, সেই প্রতিষ্ঠানটি কয়েক মাস পরে বন্ধ হয়ে যাবে। উল্লেখ্য যে, অত্র প্রতিষ্ঠানটি একটি ৩য় পক্ষ ম্যানুফ্যাকচারিং প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ হবার পিছনে কিছু অসাধু কর্মকর্তার দূর্নীতি জরিত। তাদের কয়েক জনের এই চুরি বা দূর্নীতির জন্য ১ম পক্ষ তাদের চুক্তি থেকে সরে এসেছে এবং তাদের কার্যক্রম বন্ধের মেইল বার্তা ও চিঠি প্রেরণ করেছে। এমতাবস্থায় উক্ত প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য কর্মকর্তা, কর্মচারী ও শ্রমিক যারা রয়েছেন তারা কি শ্রম আইন অনুযায়ী তাদের পাওনাদি টাকা পয়সা নিতে পারবে। শ্রম আইন অনুযায়ী ৩ মাসের বেসিক সেলারী, সার্ভিস বেনিফিট (১ বছরের জন্য ১ মাসের বেসিক) এই টাকা গুলো নেয়া বৈধ্য হবে। অথবা প্রতিষ্ঠানের পক্ষ থেকে কোন প্রকার সুযোগ সুবিধা না দিতে চায় তা আন্দলোনের মাধ্যমে আদাইয় করে নেয়া বৈধ হবে কিনা?
নোটঃ আমি অনেক জায়গায় আমার এই প্রশ্নটি প্রেরণ করেছি কিন্তু কোন উত্তর পাইনি। আশা করছি আপনাদের থেকে পাবো। আমাদের প্রতিষ্ঠান বন্ধ হবার সময় ঘনিয়ে আসছে। আমরা হয়তবা কেউ কেউ সঠিক উত্তর এর জন্য নিজেদেরকে সুবিধা গ্রহণ থেকে বঞ্চিত হবো অথবা ঐ অসাধু চক্রের ন্যায় আমরাও হালাল-হারাম না বুঝে উল্লেখিত পাওনাদি নেয়ার জন্য উদগ্রিব হবো। তাই জনাব আপনার নিকট আকুল আবেদন এই যে, আমি এবং আমাদের এই উত্তরটি প্রদানের মাধ্যমে উপকৃত করবেন।

উত্তর

Published

ওয়া আলাইকুমুস সালাম। জ্বী, শ্রম আইন অনুযায়ী আপনারা সুবিধা গ্রহন করতে পারবেন। না দিতে চাইলে শান্তিপূর্ণ আন্দোলন করতে সমস্যা নেই।